Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) | Grundlehrgang

Elektrotechnisch unterwiesene Personen müssen mindestens einmal pro Jahr von einer Elektrofachkraft tätigkeitsspezifisch unterwiesen werden.

Der gesetzlich geforderte Zyklus für Unterweisungen verkürzt sich, wenn:

• ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird
• aufgrund einer Versetzung, der Arbeitsplatz gewechselt wird
• neue Maschinen oder Anlagen installiert werden
• ein Arbeits- oder Beinaheunfall auftritt
• ein Mitarbeiter nach langandauernder Krankheit oder Elternzeit wieder zurückkehrt
• neue Arbeitsverfahren, Betriebs oder Gefahrenstoffe eingeführt wurden.

Arbeitsschutzgesetz § 12 „Unterweisung“
Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit während ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Die Unterweisung umfasst Anweisungen und Erläuterungen, die eigens auf den Arbeitsplatz oder den Aufgabenbereich der Beschäftigten ausgerichtet sind.

DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“
§ 4 Absatz 1: Der Unternehmer hat die Versicherten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, insbesondere über die mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungen und die Maßnahmen zu ihrer Verhütung, entsprechend § 12 Absatz 1 des Arbeitsschutzgesetzes zu unterweisen. Die Unterweisung muss erforderlichenfalls wiederholt werden, mindestens aber einmal jährlich erfolgen. Die Unterweisung ist zu dokumentieren.

Laut DGUV Vorschrift 3, § 3 Grundsätze (Elektrische Anlagen und Betriebsmittel) darf eine EuP nur unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft tätig werden. Die Forderung „unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft“ bedeutet die Wahrnehmung von Fach- und Führungsverantwortung. Es bedeutet nicht, dass die Elektrofachkraft (EFK) dauerhaft vor-Ort sein muss.

Dennoch muss der EuP ein fachlicher Ansprechpartner (Elektrofachkraft) zur Seite gestellt werden, welcher umfangreiche Kenntnisse in der Elektrotechnik hat, die elektrischen Gefährdungen im übertragenen Aufgabengebiet einschätzen kann und der EuP bei Fragen zur Verfügung steht. Ebenso muss die Elektrofachkraft kontrollieren, ob die Arbeiten durch die EuP ordnungsgemäß und sicher durchgeführt werden.

Diese Forderung ist insbesondere bei elektrotechnischen Arbeiten (Errichtung sowie Änderung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel) zu beachten.

Für nicht elektrotechnische Arbeiten (z.B. Betreten elektrischer Betriebsstätten, wie Solarparks oder Umspannwerke) oder dem Bedienen elektrischer Anlagen kann diese Forderung entkräftet werden, wenn geeignete Schutzmaßnahmen durch eine Gefährdungsbeurteilung festgelegt werden.

Mitarbeiter dürfen nur dann elektrische Tätigkeiten ausführen, wenn sie über die wichtigsten Verhaltensregeln im Umgang mit elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln unterwiesen wurden. Dies gilt auch für vermeidlich einfache Elektroarbeiten, wie das Wechseln von defekten Lampen oder das Austauschen von defekten Schaltern.

In der Regel darf eine EuP nur „unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft“ arbeiten. Das bedeutet aber nicht, dass die Elektrofachkraft während eines Arbeitsauftrages permanent anwesend sein muss, sondern das die EuP einem fachlichen Ansprechpartner (Paten) unterstellt sein muss. Dieser muss sich in regelmäßigen Zeitabständen davon überzeugen, dass die EuP die Anweisungen der EuP-Bestellurkunde erfüllt.

Am Ende des Tages geht es darum, dass Sie im Schadensfall (z.B. einen elektrischen Schlag) nachweisen können, dass Ihre Beschäftigten für die ausgeführten Arbeiten befähigt waren (siehe ArbSchG, DGUV Vorschrift 3, DIN VDE 1000-10 und DIN VDE 0105-100).

Eine elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) ist eine Person, die „durch eine Elektrofachkraft über die ihr übertragenen Aufgaben und möglichen Gefahren bei unsachgemäßem Verhalten unterrichtet und erforderlichenfalls angelernt sowie über die notwendigen Schutzeinrichtungen und Schutzmaßnahmen belehrt wurde (DIN VDE 0105-100).Zielgruppe: Haustechniker, Maschinenführer, Heizungs- und Klimamonteure, Reinigungskräfte, Mitarbeiter der Instandhaltung etc.

Eine EuP darf folgende Tätigkeiten durchführen, wenn sie vorab von einer Elektrofachkraft über die ihr übertragenen Aufgaben und möglichen Gefahren an der Arbeitsstelle unterrichtet und gegebenenfalls angelernt wurde:

• Arbeiten in der Nähe unter Spannung stehender Teile
• Feststellen der Spannungsfreiheit / Anwendung der 5 Sicherheitsregeln
• Auswechseln von Schraubsicherungen (Typ D, DO) oder Leuchtmitteln
• Betätigen von Leitungsschutzschaltern, Fehlerstrom-Schutzschaltern (RCDs, Betätigen der Prüftaste gemäß 6-Monatsfrist)
• Betreten elektrischer Betriebsräume (z.B. Schaltanlagen oder Photovoltaikanlagen)
• Quittieren von Not-Aus-Einrichtungen oder Schutzgeräten
• Unterstützung bei der Prüfung elektrischer Betriebsmittel (im Prüfteam)
• Unterstützung bei elektrischen Instandhaltungsmaßnahmen, z.B. Wechseln defekter Steckdosen oder Lichtschalter im spannungsfreien Zustand

Hinweis: Selbst elektrische Betriebsräume dürfen nur von Elektrofachkräften und elektrotechnisch unterwiesenen Personen betreten werden (siehe DIN VDE 0105-100).

Fallbeispiel 1: Grün- und Landschaftspflege in elektrischen Betriebsstätten

Die Mitarbeiter einer Grünpflege-Firma sollen in einem Solarpark Rasen mähen und in regelmäßigen Abständen Streifengänge durchführen (Zaun kontrollieren).

Problem:

• Der Anlagenbetreiber fordert von Ihnen einen Nachweis über eine EuP-Unterweisung, andernfalls verweigert er Ihnen den Zutritt zum Betriebsgelände (Zugangsbeschränkung für elektrische Betriebsräume/-stätten nach DIN VDE 0105-100).

Lösung:

• Sie lassen Ihre Mitarbeiter durch eine Elektrofachkraft gezielt über Gefahren in elektrischen Anlagen und in der Nähe unter Spannung stehender Teile unterweisen (EuP Unterweisung). Anschließend erhalten Sie vom Anlagenbetreiber noch eine Vorort-Einweisung und können mit dem Arbeitsauftrag beginnen.

Fallbeispiel 2: Elektrische Instandhaltung im Bereich Handwerk und Industrie

Das Instandhaltungspersonal eines Klebstoff-Herstellers arbeitetet im 3-Schichtbetrieb und soll während der Produktion einfache Störungen beheben.

Problem:

• Es gibt in der Spät-/Nachtschicht keine Elektrofachkraft.
• Die Mitarbeiter (z.B. Mechaniker oder Schlosser) müssen selbst bei vermeidlich einfachen Störungen (z.B. Sicherung gefallen oder Leuchtmittel defekt) die Bereitschaft oder den Kundendienst anrufen, weil sie keine elektrotechnisch unterwiesen Personen sind.
• Das Personal wird wird nicht effizient eingesetzt und die Kosten für die Instandhaltung explodieren.

Lösung:

• Sie lassen Ihre Instandhaltungsmitarbeiter zur elektrotechnisch unterwiesenen Person ausbilden und von einer Elektrofachkraft für die auszuführenden Tätigkeiten anlernen, z.B. mit Hilfe eines 230V-Messpraktikums. Anschließend dokumentieren Sie alle Aufgaben in Form eines schriftlichen Tätigkeitsprofils sowie in entsprechenden Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen. Somit dürfen Ihre Mitarbeiter einfache Elektroarbeiten ausführen, auch wenn die Elektrofachkraft bereits Feierabend hat.

Fallbeispiel 3: Büro- und IT-Mitarbeiter, welche Schaltschränke öffnen sollen

Die Mitarbeiter einer Firma für Software-Entwicklung sollen Schaltschränke oder Server-Racks öffnen, um ggfs. elektrische Komponenten auszutauschen oder hin und wieder eine Sicherung zu quittieren.

Problem:

• Elektrotechnische Laien dürfen weder Schaltschränke / Server-Racks öffnen, noch Sicherungen wechseln.

Lösung:

• Alle IT-Mitarbeiter werden über die Gefahren des elektrischen Stroms beim Öffnen von Schaltschränken und entsprechende Schutzmaßnahmen gegen elektrischen Schlag unterwiesen. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter eine Grundlagenunterweisung zur sicheren Verwendung von elektrischen Betriebsmitteln sowie zum Verhalten bei Störungen im Bereich der Gebäudeinstallation (z.B. FI-Schutzschalter ausgelöst).

Je nachdem, welche Tätigkeiten Sie übernehmen sollen, dauert die Weiterbildung zur Elektrotechnisch unterwiesenen Person 1-2 Tage in Vollzeit.

Wenn es Ihnen lediglich darum geht, dass Sie elektrische Betriebsräume betreten (z.B. Reinigungspersonal) oder sich in Hochspannungsanlagen aufhalten dürfen (z.B. Grünpfleger bei Mäharbeiten), reicht eine 1-Tages-EuP-Schulung vollkommen aus.

Falls Sie hingegen umfangreichere Tätigkeiten ausführen sollen (z.B. ortsveränderliche elektrische Geräte prüfen), dann ist mindestens eine 2-Tages-EuP-Schulung mit entsprechender Spezifikation notwendig.

Grundsätzlich ist die Teilnahmebescheinigung der Technischen Akademie Burgenland unbefristet gültig.Bitte beachten Sie aber, dass die Teilnahmebescheinigung Sie nicht von Ihrer Unterweisungspflicht entbindet.

Elektrotechnisch unterwiesene Personen sind – ebenso wie Elektrofachkräfte – in regelmäßigen Zeitabständen – mindestens einmal pro Jahr – zu unterweisen.

Darüber hinaus ist die EuP-Schulung aufzufrischen, wenn eine EuP über einen längeren Zeitraum (z.B. durch Krankheit, anderes Aufgabengebiet etc.) keine berufsnahe Tätigkeit vorweisen kann.

Ja, die Inhalte des Online-Seminars sind mit denen des Präsenzseminars gleichzusetzen. Aufgrund einer kürzeren Vorstellungsrunde und dem Wegfall einer ausgiebigen Mittagspause reduziert sich die Gesamtdauer des Seminars auf ca. 5 Stunden.

Hinweis: Während der Online-Unterweisung gibt es ca. 2 kurze Kaffee-Pausen (ca. 10 Minuten).

Sie benötigen:

• einen PC, Laptop oder Tablet
• eine stabile Internetverbindung
• mindestens einen Lautsprecher bzw. ein Headset zur Kommunikation während der Veranstaltung, welches wir Ihnen auf Wunsch auch zur Verfügung stellen (alternativ kann das Chatfenster genutzt werden)
• mindestens eine gültige E-Mail-Adresse

Nein, nicht jeder Teilnehmer benötigt zwingend eine eigenständige (aktuelle) E-Mail Adresse. Der Einladungslink zur Online-Unterweisung kann auch an eine zentrale Firmen-E-Mail-Adresse gesendet werden.

Nein, nicht jeder Teilnehmer benötigt zwingend einen separaten PC/Laptop. Alternativ kann der Zugang auch zentral, z.B. über firmeninternen Schulungsraum (PC, Mikrofon und Kamera notwendig) erfolgen. Bei Fragen sprechen Sie uns bitte direkt darauf an.

In der Regel empfehlen wir aber, möglichst viele separate Zugänge zu nutzen, weil:

• wir somit die Möglichkeit der Interaktion mit/unter den Teilnehmern fördern und den Schulungscharakter wahren wollen
• wir während des Seminars Umfragen und Datei-Freigaben bzw. –Downloads zur Verfügung stellen
• jeder Teilnehmer im Anschluss an das Online-Seminar seine Teilnahme über einen Authentifizierungslink bestätigen muss, damit wir Ihnen eine personalisierte und rechtssichere Teilnahmebescheinigung ausstellen können
• pro Teilnehmer nur eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt wird
• größere Gruppen immer mehr Unruhe/Ablenkung mit sich bringen können

Ja, um die Schulung so persönlich wie möglich gestalten zu können und sicherzustellen, dass die Teilnehmer persönlich am Lehrgang teilnehmen, bestehen wir auf die Aktivierung der Webcam.

Ja, direkt im Anschluss an das Online-Seminar erhält jeder gemeldete Teilnehmer eine Aufforderung zur Bestätigung der Teilnahme (Authentifizierung). Anschließend erhalten Sie Ihre Teilnahmebescheinigung direkt als PDF-Datei.

Ja, Sie können jederzeit via Chat, Audio oder Video Ihre Fragen stellen. Darüber hinaus gibt es zum Ende des Seminar immer noch eine offene Fragerunde mit dem Dozenten.

Ja, während des Online-Seminars gibt es mehrere kurze Pausen (ca. 5 – 10 Minuten).

Sie erhalten ca. 3 Tage vor Schulungsbeginn eine E-Mail mit dem Zugangslink zum virtuellen Schulungsraum sowie weitere Hinweise.

Microsoft Teams (standardmäßig Office-365-Suite integriert), alternativ können Sie auch über einen aktuellen Web-Browser, z.B. Microsoft Edge oder Google Chrome. Sie benötigen nicht zwingend eine kostenpflichtige Microsoft-Teams Lizenz.

Ja, Sie können alternativ auch über einen aktuellen Webbrowser (z.B. Microsoft Edge, Google Chrome oder Firefox) teilnehmen.

Das Online-Seminar wird live und in Echtzeit von einem erfahrenen Referenten für Elektrosicherheit durchgeführt.